Сайт использует файлы cookie 🍪

Настройки Cookie

Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.

Обязательные cookies

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.

Аналитические cookies

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.

Рекламные cookies

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

8 (800) 201 43 85

ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Как оценить собеседника за пять минут

Ирина Шокина,
Бизнес-консультант по развитию персонала

Общение, коммуникации, переговоры — каждодневная реальность для каждого из нас.
Через нашу жизнь проходит много людей, и бывает сложно понять, кто перед нами. И в итоге мы не можем оценить нашего собеседника, а значитс пользой распорядиться новым знакомством.

Что же делать? Как быстро понять кто перед нами?
Иногда у нас есть достаточно времени и средств, что бы разобраться с этим вопросом: расспросить знакомых, заглянуть в соц. сети, встретиться еще раз, что бы посмотреть на человека в других условиях. Но что делать, если у нас всего несколько минут?

Психологи выделяют первые 5−7 минут начала общения с человеком как самые информативные. Мы смотрим, слушаем, получаем первое и, пожалуй, максимально объемное впечатление о человеке.

Как правило, мозг проводит объективную оценку, а интуиция говорит нам нравится нам этот человек или нет. Чтобы не попасть в ловушку субъективности, давайте разберемся, на что действительно стоит обратить внимание в первые минуты знакомства и как правильно интерпретировать полученную информацию.

Один из способов понять собеседника — определить тип его личности. Давайте попробуем разобраться, на что именно мы можем обратить здесь внимание.

В речи чаще употребляет глаголы;
Любимые цвета: черный, белый, красный, синий;
Приверженцы дорогих вещей;
Задает вопросы: что? когда? сколько?;
Смотрит в глаза;
Сидит прямо, уверенно;
Может давить и жестко отстаивать свою точку зрения.

Узнать всё о подборе и оценке персонала

Говорит через слово «Я», употребляет много междометий и жаргонных слов;
Любимые цвета: яркие;
Приверженцы бижутерии, могут быть тату, браслеты, ленточки и т. п. Стильные;
Задает вопросы: какой?;
Эмоционален в общении;
Может красочно рассказывать истории;
Может отвлекаться от темы разговора.

Говорит спокойно, часто робко, подбирая слова;
Не берет инициативу на себя;
Любимые цвета: мягкие пастельные тона;
Приверженцы теплой уютной одежды, может быть шарфик, принт в цветочек;
Задает вопросы: как? каким образом?

Речь четко структурирована, содержит обоснования и прослеживаются причинно-следственные связи;
Предпочитают деловой стиль одежды или практичный кэжуал;
Может озвучить план своего повествования;
Редко начинает разговор первым;
Сдержан. Малообщительный. Может ответить кратко «да»/ «нет»;
Часто в речи есть затяжное «ээээ..», темп не быстрый;
Старается не демонстрировать эмоции.