Кадровое агентство
ООО "Сейнтс"
ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Что важно учитывать при формировании заработной платы?

Ирина Шокина,
Бизнес-консультант по развитию персонала
Мы можем многое сказать о системе нематериальном поощрении, но всё-таки зарплата — базовая составляющая трудовой мотивации.
И, конечно, выглядит она по-разному со стороны работодателя и сотрудника.
«Он и так ничего не делает! — говорит работодатель, — почему я должен увеличить ему зарплату?». «Да я за эти копейки занимаюсь здесь всем подряд!» — думает сотрудник.

Где же истина?
Можно сказать, что истина кроется в исследовании условий рынка. Только поняв объективную рыночную ситуацию, Вы, неважно работодатель ли вы или сотрудник, оцените справедливость своих условий труда, мотивации, оплаты.

Запишись на консультацию специалиста по персоналу
Получи профессиональный взгляд на решение проблем своей компании!
Показать ещё