Оперативное закрытие вакансий и адаптация новых сотрудников.
Гибкость в управлении командой без лишних затрат.
Вам нужно быстро масштабировать команду под новый проект или сезонный спрос.
Нет ресурсов на постоянный HR-отдел, но нужна поддержка в подборе, адаптации и управлении персоналом.
Вы хотите минимизировать риски, связанные с временным расширением штата.
Компании с сезонными или проектными нагрузками
Быстрое разрешение конфликтов и улучшение атмосферы в команде.
Четкий план по восстановлению и развитию HR-процессов.
Вы столкнулись с высокой текучестью кадров, конфликтами в команде или падением продуктивности.
Нужно срочно стабилизировать ситуацию и вернуть команду в рабочее состояние.
Вы хотите предотвратить подобные проблемы в будущем.
Компании в кризисной ситуации
Оптимизация HR-процессов и повышение эффективности команды.
Быстрое решение сложных задач без расширения штата.
Вам нужно усилить HR-направление в отдельных подразделениях или проектах.
Нужен внешний эксперт для аудита HR-процессов, разрешения конфликтов или разработки программ обучения.
Вы хотите получить свежий взгляд на управление командой и доступ к лучшим HR-практикам.
Стратегический подход к развитию персонала, который приносит измеримые результаты.
Снижение нагрузки на внутреннего HR и фокус на ключевых задачах бизнеса.
У вас есть HR-специалист, но он завален рутиной и не успевает заниматься стратегическими задачами.
Нужно усилить команду, чтобы выйти на новый уровень: привлечь топ-специалистов, повысить продуктивность, снизить текучесть.
Вы хотите внедрить современные HR-практики, но не знаете, с чего начать.
Эффективные HR-процессы с минимальными затратами.
Быстрый рост команды, которая поможет вашему бизнесу масштабироваться.
У вас нет ресурсов на полноценный HR-отдел, но вы понимаете, что развитие команды — это важно.
Нужно быстро выстроить HR-процессы: от найма до адаптации и мотивации сотрудников.
Вы хотите сосредоточиться на развитии продукта, а HR-задачи делегировать экспертам.
Стартапы и небольшие компании