· Составление продающей вакансии;
· Составление «чек-листа соответствия кандидата» (совместно с заказчиком);
· Поиск (в том числе холодный), отбор и оценка кандидатов;
· Отправка лучших кандидатов руководителю;
· До 10 кандидатов, соответствующих чек-листу не менее чем на 75%.