Управленческий аудит

Предлагаем четкий план действий для повышения эффективности команды.

Итоговые рекомендации

Устанавливаем, достаточно ли у компании управленческих ресурсов для успешного внедрения новой HR-стратегии.

Оценка ресурсов

Анализируем hard и soft skills каждого топ-менеджера.

Оценка компетенций

Определяем психотипы, мотивацию и стиль управления.

Психологическое тестирование

Управленческий аудит — это эффективный способ увидеть недооцененный ресурс вашей команды. В ходе аудита проводится глубокий анализ, в который включены:

Повышение эффективности работы команды и прибыльности бизнеса

Структура управления и мотивированные, лояльные ключевые сотрудники

Готовая
HR-стратегия

Проверьте, нужен ли вам управленческий аудит

Риск ухода ключевых сотрудников к конкурентам.

Быстрый рост компании, при котором управленческие процессы не успевают адаптироваться к новым масштабам.

«Перетягивание одеяла на себя» ключевыми сотрудниками, и как следствие появление конфликтов.

Квалификация действующей команды ниже уровня, требуемого для развития компании.

Хаос и отсутствие системности в рабочих процессах.

Частые, регулярные переработки сотрудников.

Сопротивление нововведениям или саботаж со стороны сотрудников.

Команда топ-менеджеров не показывает ожидаемых результатов.

Управленческий аудит — это эффективный способ увидеть недооцененный ресурс вашей команды. В ходе аудита проводится глубокий анализ, в который включены:

Итоговая презентация с рекомендациями как по конкретным сотрудникам, так и по управлению командой в целом

Доступная обратная связь

Аудит проводят эксперты HR и психологи с масштабным профессиональным опытом

Высокий уровень экспертизы

Срок проведения аудита — 1 месяц, по истечении которого вы получаете четкую инструкцию по дальнейшей тактике управления

Результат за 30 дней

Мы используем разнообразные исследования, включая метод DISC, многофакторное исследование личности по Кеттеллу, а также методики Соломина, Белбина и Майерс-Бриггс.

Применяем лучшие HR
и психологические практики

ООО «Росаналитика»

Решение задачи начали с создания 3D профиля кандидата, который включал в себя анализ рынка труда, психологический портрет кандидата, описание рекомендуемой мотивации и необходимые кандидату компетенции. Агентство достаточно быстро предложило кандидатов на рассмотрение. После нескольких финальных собеседований мы приняли решение взять наиболее понравившегося нам кандидата.

Хочется отметить, что нас приятно впечатлило психологическое заключение, раскрывающее тонкости работы с будущим сотрудником. Со своей стороны хотим выразить благодарность компании Сейнтс и рекомендовать это агентство для совместного сотрудничества в области подбора персонала.

ООО «Росаналитика»

Решение задачи начали с создания 3D профиля кандидата, который включал в себя анализ рынка труда, психологический портрет кандидата, описание рекомендуемой мотивации и необходимые кандидату компетенции. Агентство достаточно быстро предложило кандидатов на рассмотрение. После нескольких финальных собеседований мы приняли решение взять наиболее понравившегося нам кандидата.

Хочется отметить, что нас приятно впечатлило психологическое заключение, раскрывающее тонкости работы с будущим сотрудником. Со своей стороны хотим выразить благодарность компании Сейнтс и рекомендовать это агентство для совместного сотрудничества в области подбора персонала.

ООО «ПК «Марион»

Благодаря инновационному подходу и оцифровке профиля должности, весь процесс подбора прошел очень быстро. Очень ценим, что были четко выделены психологические особенности, хард, так и софт скиллы, необходимые будущему сотруднику. Это позволило нам быстро найти идеального кандидата.

Однако, что еще более важно, инструмент оцифровки должности настолько впечатлил нашего HR-специалиста, что после успешного завершения подбора, он обратился с просьбой о создании нескольких подобных профилей для других вакансий в компании. Этот инструмент стал для нас настоящей находкой и неотъемлемой частью нашего рекрутинга. Спасибо SAINTS за эффективную и инновационную работу!

ООО ТАУРУС

Результат превзошел ожидания — подобран идеальный кандидат, полностью соответствующий нашим потребностям. Изначально у нас были сомнения в том, что новый коммерческий директор сможет достичь результатов, но через 4 месяца компания заметно выросла благодаря его усилиям. Теперь мы снова обратились к услугам компании SAINTS с запросом на поиск нескольких дополнительных сотрудников. Благодарим за эффективное сотрудничество и профессиональный подход!

GALTSYSTEMS

Сотрудничаем с компанией Saints уже полгода. Обращались с разными запросами, в том числе по найму персонала. Это направление у компании хорошо настроено, подбор осуществляется с применением профессиональной и психологической оценки, даются рекомендации по управлению и взаимодействию с сотрудниками. Особенно сложно подобрать ТОР-менеджера, который вольётся в уже существующую команду сильных руководителей и обладал набором управленческих компетенций.

Компания Saints успешно нашла нам уже двух ТОР-менеджеров, пока наша совместная работа с ним только началась, надеемся, что всё сложится наилучшим образом. Рассчитываем на долгосрочное сотрудничество.

ІВСОИ

Полученная от компании SAINTS бизнес-модель последовательно и структурно продемонстрировала все задачи. Все регламенты стали прописаны четко, понятно и наглядно, что позволяет все использовать без особых проблем (четкие инструкции, последовательные таблицы и пр.) Оцифровка всех ресурсов и инструментов позволяет контролировать как процессы в целом, так и детально по задачам.

Еще раз выражаем огромную благодарность Андрею и Екатерине, теперь нам гораздо проще оценивать все наши действия и экономить ресурсы.

XTR Solutions Inc.

Несколько месяцев назад мы начали перестройку бизнес-процессов внутри нашей компании под новую бизнес-стратегию, и одним из первых встал вопрос о переобучении и найме дополнительного персонала. Но для эффективного решения требовалась объективная оценка работы команды и того, насколько текущий персонал подходит для решения новых амбициозных задач по росту бизнеса и открытию новых направлений. С этой задачей мы обратились к профессионалам из SAINTS SYNERGY, которые используют собственную методологию в работе с персоналом, и помогли нам с комплексной оценкой и HR-консалтингом. Мы уже видим первые результаты нашей точечной настройки процессов благодаря участию специалистов SAINTS SYNERGY в виде роста целевых показателей и росту вовлеченности сотрудников.

Северное сияние

Нас впечатлил глубинный подход к поиску сотрудников, особенно учитывая наш специфический запрос. Мы высоко оценили профессиональный подход, внимание к деталям и оперативность в выполнении задач. Сотрудничество с компанией SAINTS стало важным шагом в развитии нашей команды, и мы рассматриваем возможность дальнейшего сотрудничества. Благодарим за отличную работу и внимание к нашим потребностям!

ИП Гаязов

За наше полугодовое сотрудничество данное агентство подобрало нам 40 менеджеров по продажам туристических продуктов, которые успешно влились коллектив и приносят прибыль компании. Также для нас очень важно, чтобы сотрудники были не только специалистами своего дела, но и поддерживали экологичность по отношению как и к клиентам, так и к своим коллегам.

Кадровое агентство «Saints» успешно справилось с этой нелегкой задачей, всегда были на связи, прислушивались к нашим требованиям, очень оперативно подбирали нужных нам кадров. Мы довольны работой с «Saints» и рекомендуем данную компанию к сотрудничеству.

ИП Гаязов

За наше полугодовое сотрудничество данное агентство подобрало нам 40 менеджеров по продажам туристических продуктов, которые успешно влились коллектив и приносят прибыль компании. Также для нас очень важно, чтобы сотрудники были не только специалистами своего дела, но и поддерживали экологичность по отношению как и к клиентам, так и к своим коллегам.

Кадровое агентство «Saints» успешно справилось с этой нелегкой задачей, всегда были на связи, прислушивались к нашим требованиям, очень оперативно подбирали нужных нам кадров. Мы довольны работой с «Saints» и рекомендуем данную компанию к сотрудничеству.

1000+ закрытых вакансий

Руководитель группы подбора
и карьерного консультирования

Анна Дудорова

24 года психологической практики и построения команд

Руководитель отдела оценки и развития персонала

Анна Куренкова

18+ лет бизнес-практики

Основатель и директор агентства

Андрей Лосев

Напишите вопрос, укажите свои контактные данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.