Заказать звонок
Укажите контактные данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
ПОДБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Внутренний hr-бренд
Часть 3
Ирина Шокина,
Бизнес-консультант по развитию персонала
Бизнес-консультант по развитию персонала
Еще одна составляющая hr бренда — внутренний hr-бренд.
Без создания комфортных условий для сотрудников сильную команду не построить.
Без создания комфортных условий для сотрудников сильную команду не построить.
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ HR-ДИАГНОСТИКУ
- Узнаем, с какой проблемой вы столкнулись. Как пробовали решать вопрос: самостоятельно или привлекали подрядчиков
- Уточняем ваши бизнес-цели. Чего вы хотите добиться, наняв сотрудника.
- Разбираем ваш кейс. Определяем дорожную карту выхода на желаемые результаты.
Отправляя форму, вы соглашайтесь с политикой конфиденциальности.
Что тут понимается под комфортными условиями?
Возможность не только работать за зарплату, но и заниматься самореализацией, учиться, строить карьеру.
Построение сильной команды, сильного hr-бренда является залогом роста и развития Вашей компании.
Возможность не только работать за зарплату, но и заниматься самореализацией, учиться, строить карьеру.
Построение сильной команды, сильного hr-бренда является залогом роста и развития Вашей компании.
А значит, собрав в одном коллективе единомышленников, людей правильно мотивированных,
работающих на результат, мы получим сильный внутренний hr-бренд, который станет залогом успешной деятельности компании.
работающих на результат, мы получим сильный внутренний hr-бренд, который станет залогом успешной деятельности компании.
“
Мы всегда исходим из принципов экологичности в отношениях с клиентами.
Даже сейчас, в ситуации нестабильности, когда туристическую отрасль постоянно трясет, мы всегда помним об этом.
То же, конечно, относится и к нашим сотрудникам. Поэтому экологичность важна для нас и при принятии человека в команду.
Даже сейчас, в ситуации нестабильности, когда туристическую отрасль постоянно трясет, мы всегда помним об этом.
То же, конечно, относится и к нашим сотрудникам. Поэтому экологичность важна для нас и при принятии человека в команду.
Экологичность в сотрудничестве даёт дополнительную гарантию вновь пришедшему сотруднику, что с ним поступят порядочно.
Возможно, именно это станет тем фактором, который склонит нужного Вашей команде специалиста в пользу вашей компании.
Первая часть статьи:
Запишись на консультацию специалиста по персоналу
Получи профессиональный взгляд на решение проблем своей компании!