3. Недостоверная информация.
К сожалению, бывает так, что обе стороны откровенно говорят неправду, такая ситуация бывает как со стороны кандидата, так и со стороны работодателя.
Почему кандидаты говорят неправду? Чаще всего это связано с желанием получить работу и отсутствием необходимого опыта для этого. В этом случае кандидат заведомо говорит неправду, приписывая себе необходимый опыт и знания, которыми по факту не обладает.
Работодатель также порой сообщает заведомо недостоверную информацию о вакансии. Чаще всего это связано с уровнем дохода. Сообщается о доходе, который либо не может быть достигнут в данной компании, либо достигается в исключительных случаях. Соответственно, кандидат, пришедший в такую компанию, рассчитывает на озвученный доход, и, не получая его, чувствует себя обманутым. В худшем случае, работодатель умалчивает о противозаконной деятельности, имеющей место в рамках его организации, например, в налоговой сфере, и, в этом случае, новый сотрудник подвергается существенному риску оказаться вовлеченным в такую модель рабочих отношений.