Получите первых кандидатов уже через 5 дней

Получить бесплатную консультацию
8 (800) 201 43 85
Перезвонить мне

Кадровое агентство

Не просто сотрудник,
а комплексное решение для развития вашего бизнеса.
HR-консалтинг в подарок!
Оставьте заявку и получите бесплатный разбор вашего кейса.
По мнению западных экспертов, инвестиции в развитие кадрового потенциала коллектива могут принести до 800% прибыли!
Наша команда сопровождает вас на каждом этапе сотрудничества, от кадрового планирования до формирования и реализации HR-стратегии.
8 (800) 201 43 85
Перезвонить мне
Telegram
 Phone
 WhatsApp
Оставьте свой номер и мы свяжемся с вами!
Или вы можете позвонить нам по номеру
8 800 201 43 85
Глубокий анализ рынка
Прежде чем приступить к поиску, мы проводим глубокую аналитическую работу, чтобы понять, соответствует ли ваш запрос реалиям рынка.
Психологическое тестирование
Перед выходом на работу предложенные нами сотрудники проходят глубинное тестирование, чтобы понять соответствуют ли они психологическому профилю позиции.
Адаптация
сотрудников
Нам важно чтобы вы быстро вышли на нужные результаты, поэтому мы готовим для рекомендации по адаптации нового сотрудника, основанные на результатах его психологического теста.
Аудит
команды
За 5 дней показываем кандидатов

Наш приоритет - формирование эффективной команды под текущий виток роста компании и стратегию собственника, а не поиск человека по определенным критериям.
Даем 100-дневную гарантию на сотрудника. Если предоставленный нами специалист не пройдет испытательный срок, мы оперативно заменим его.
В течение первых 5-ти дней предоставляем вам подходящих кандидатов. Тратим не более 30 дней даже на ТОП-позиции менеджеров, руководителей или управленцев.
100 дней гарантии на сотрудника
Как найти эффективного менеджера по продажам?
УЧИТЫВАЙТЕ СПЕЦИФИКУ: Хантер, лид-менеджер, клоузер или эккаунт менеджер. Мы точно знаем какой функционал вам нужен.

ИЗБЕГАЙТЕ ТЕКУЧКИ: Важно не только найти нужного кандидата но и правильно его адаптировать. Мы даем рекомендации по адаптации сотрудников, благодаря чему 95% наших кандидатов проходят испытательный срок.

ПРАВИЛЬНО ОЦЕНИВАЙТЕ КАНДИДАТОВ: Менеджеры по продажам это не просто сотрудник, выполняющий фунции. Он должен обладать специфическим набором личночтных качеств. Мы проводим многоэтапное тестирование чтобы найти необходимых профессионалов под ваши задачи.


Получить бесплатно
Скачайте список вопросов для эффективного собеседования менеджера по продажам

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ

HR-ДИАГНОСТИКУ

1
Узнаем, с какой проблемой вы столкнулись. Как пробовали решать вопрос: самостоятельно или привлекали подрядчиков
2
Уточняем ваши бизнес-цели. Чего вы хотите добиться, наняв сотрудника.
3
Разбираем ваш кейс. Определяем дорожную карту выхода на желаемые результаты.
Получить диагностику
Почему стоит выбрать SAINTS SYNERGY?
  • SAINS SINERGY
    Поиск с применением 45+ каналов.


    ОБЫЧНОЕ HR АГЕНТСТВО
    HH единственный канал поиска соискателей.
    1
  • SAINS SINERGY
    12 методов оценки персонала


    ОБЫЧНОЕ HR АГЕНТСТВО
    2 метода оценки
    2
  • SAINS SINERGY
    Участие в снятии брифа: эксперта по оценке персонала, аналитика, HRBP

    ОБЫЧНОЕ HR АГЕНТСТВО
    ТЗ составляется на основе нескольких вопросов в опроснике собственнику
    3
  • SAINS SINERGY
    Психологическое тестирование финалистов, подсвечивание рисков и сильных сторон

    ОБЫЧНОЕ HR АГЕНТСТВО
    Решение о найме принимается исходя из личного впечатления HR и собственника
    4
  • SAINS SINERGY
    При каждом найме привлекаем экспертов отрасли

    ОБЫЧНОЕ HR АГЕНТСТВО
    Над вакансией работает один HR
    5
  • SAINS SINERGY
    95% кандидатов успешно проходит испытательный срок

    ОБЫЧНОЕ HR АГЕНТСТВО
    75% кандидатов успешно проходит испытательный срок
    6

Этапы поиска идеального сотрудника

01 этап
Поиск нового сотрудника начинается с определения целей и критериев оценки специалиста. Наши психологи создадут 3D будущего сотрудника, который позволит вам сэкономить время и точно понять, какой именно специалист вам нужен для решения бизнес-задач.
Создаем цифровой профиль будущего сотрудника
Над подбором сотрудника будет работать не один HR, целая команда, состоящая из психолога, аналитика и бизнес-консультанта.
Ищем кандидатов
02 этап
Наши психологи проводят глубокое психологическое тестирование ваших будущих сотрудников, чтобы удостовериться, что они станут ценным активом для вашего бизнеса, подойдут под ваш стиль руководства и впишутся в команду.
Проводим психологическую
оценку кандидатов
03 этап
Зачем нужен цифровой профиль?
С нами вы сможете избежать этих проблем. Прежде чем приступить к поиску, мы создаем профиль, подробно выясняя, какой именно специалист вам нужен для решения вашей бизнес задачи.
Как часто вы сталкивались со сложностями при поиске необходимого сотрудника? Новый человек не вписывается в коллектив или не справляется с поставленными задачами?
Для создания профиля наши специалисты используют разнообразные исследования, включая метод DISC, многофакторное исследование личности по Кеттеллу, а также методики Соломина, Белбина и Майерс-Бриггс. Всесторонний подход позволяет нам создавать детальные портреты сотрудников и не упустить ни одной важной
детали при найме.
Анна
руководитель отдела оценки и развития персонала
Заказать профиль
Мы подбираем кандидата подходящего под ваш стиль руководства
Пройдите простой тест и узнайте, какой для вас характерный стиль руководства с каким психотипом людей ваша работа будет наиболее эффективна.
Пройти тест
В каких случаях обращаются к нам?
Ваша компания растет
но команда не успевает за темпами роста и становится якорем
У вас нет возможности самостоятельно искать сотрудников
отсутствует HR отдел или его ресурсов не хватает на закрытие всех задач
Вы выходите на новый сегмент рынка
открываете новый проект или направление
Хотите уйти из операционки
но боитесь делегировать задачи новым сотрудникам
Необходимо сменить управленческое звено
но не получается найти подходящих топ-менеджеров
Неудачный опыт найма новых сотрудников
которые не могли выйти на нужные результаты и не справлялись с задачами
А нужен ли вам найм?
Не в каждой кризисной ситуации уволить всю комнду это единственный выход. Если вы не знаете, как решить проблемы внутри команды - вам нужен аудит!
Узнать подробнее
Аудит - это лучший способ решить проблемы неэффективности команды с помощью аналитики, психологии и HR технологий.
85 % компаний обращаются к нам повторно
SAINTS это эффективный ресурс для роста вашего бизнеса
Обучился по программе «развитие предпринимательского мышления» в МШУ «Сколково»: «методика подбора персонала», «Командообразование, работа с персоналом», «Практикум», «Управление проектами», «Финансовая стратегия».
Окончил курсы по системе менеджмента качества «CLADO» — новейшая международная система проектного управления.
Повысил квалификацию на курсе «Психология на предприятии» по специальности «управление персоналом».
Занимается стратегией компании и её развитием.
Андрей Лосев
Основатель агентства
Клиенты нас ценят
Клиент: ООО Роши
Клиент обратился к нам с запросом по поиску сотрудников. Необходимо было найти маркетолога и менеджера по продукту, однако не было понимания, какой функционал и какая система мотивации должна быть у сотрудников.
С помощью консультаций по ряду бизнес процессов, которые были проведены руководителем компании SAINTS Андреем Лосевым с собственником компании клиента, удалось решить возникшие вопросы и подобрать сотрудников, которые успешно работают в ООО Роши с июля 2023 года.
Задача
Решение
Не теряйте время!
Начните эффективно усиливать свою команду уже сейчас!
Оставьте контакты ниже, и мы свяжемся с Вами
в течение 1 часа.
Делимся полезными статьями в блоге
Как выбрать лучший вариант сотрудничества работника и работодателя?
Варианты сотрудничества. Какие бывают? Как оформляются юридически? Какие плюсы и минусы имеют?
Зачем нужна адаптация сотрудников?
Как часто мы сталкиваемся проблемой «текучки» персонала, люди приходят, и, отработав пару месяцев, а иногда и дней, уходят разочарованные?
Как правильно определить ключевые компетенции сотрудника?
Наша команда подготовила для Вас пять вопросов, с помощью которых можно определить для чего Вам нужен новый сотрудник и сделать вывод о требованиях к его квалификации.
Перейти в блог
Агентство HR-консалтинга ООО «Сейнтс»
Работаем в удалённом формате по всему миру
yes@saintssynergy.com
8 (800) 201 43 85
Политика конфиденциальности
© 2024 Все права защищены