Оставьте свой телефон, и с Вами свяжется наш консультант
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
01
1. Индивидуальный подход к Вашей проблеме: набор тестов зависит от запроса заказчика. 2. Развёрнутое заключение по результатам психологической оценки. 3. Консультацию психолога по всем возникающим вопросам.
1. Оценка соответствия требованиям вакантной должности. 2. Риски, которые могут возникнуть при работе с кандидатом. 3. Рекомендации по адаптации принятого сотрудника.
1. Индивидуальный подход: список тестов зависит от запроса заказчика. 2. Действенные рекомендации по повышению эффективности работы сотрудника: наиболее эффективные методы организации работы, способы поощрения. 3. Консультация психолога как для руководителя, так и для сотрудника.
1. Индивидуальный подход: список тестов зависит от запроса заказчика. 2. Действенные рекомендации по повышению эффективности работы сотрудника: наиболее эффективные методы организации работы, способы поощрения. 3. Консультация психолога как для руководителя, так и для сотрудника.
1. Оценку профессиональных и личностных характеристик всех сотрудников в команде. 2. Описание ролей каждого участника команды, рекомендации по их взаимодополнению. 3. Выбор наиболее перспективных сотрудников для дальнейшего развития.
1. Оценка эффективности командного взаимодействия. 2. Выявление сильных и слабых сторон команды. 3. Рекомендации по повышению эффективности работы отдела.
1. Оценку профессиональных и личностных характеристик всех сотрудников в команде. 2. Описание ролей каждого участника команды, рекомендации по их взаимодополнению. 3. Выбор наиболее перспективных сотрудников для дальнейшего развития.
1. Оценка эффективности командного взаимодействия. 2. Выявление сильных и слабых сторон команды. 3. Рекомендации по повышению эффективности работы отдела.