Кадровое агентство
ООО "Сейнтс"
Подбор квалифицированного персонала
Быстро и на выгодных условиях.
С оценкой компетенций, психологических качеств и выдачей рекомендаций по работе с сотрудником
Подбор квалифицированного персонала
Быстро и на выгодных условиях.
С оценкой компетенций, психологических качеств и выдачей рекомендаций по работе с сотрудником
Узнайте больше!
Оставьте свой телефон, и с Вами свяжется наш консультант
Ваш телефон
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Гарантия на сотрудника
от 3 месяцев
от 35 000 рублей
От двух недель
Этапы нашей работы
Составление 3d профиля
Состоящего из компетенций, личностных качеств кандидата и анализа рынка труда
Узнать больше
Разбор откликов и отбор резюме подходящих кандидатов
Составляем продающую вакансию и отбираем резюме по проверенному алгоритму
Оценка профессиональных компетенций
Проверяем наличие у кандидата необходимых компетенций методами, согласованными с заказчиком
Оценка личных качеств
Проводим психологическую оценку личных качеств кандидата
Узнать больше
Финальное собеседование
Помогаем в составлении сценария финального собеседования
Рекомендации по эффективному взаимодействию с кандидатом
Предоставляем описание сильных и слабых сторон кандидата, а также рекомендации по работе с ним
В итоге Вы получаете:
  1. Компетентного специалиста, способного быстро адаптироваться и влиться в Вашу команду;
  2. Рекомендации по успешному взаимодействию с ним;
  3. Гарантию три месяца с момента выхода кандидата на работу;
  4. Право на приём всех кандидатов, предложенных нами в процессе поиска, без дополнительной платы.
Интересные задачи,
которые мы решали:
Интересные задачи, которые мы решали:
Задача: Подбор двадцати менеджеров по продажам туристических услуг в пять точек агентства PEGAS Touristik.

Ситуация до нашего включения в работу: Высокая текучка персонала, низкая скорость закрытия вакансии.

Что было сделано: Мы закрыли все 20 позиций, а также быстро нашли замену сотрудникам, которые ушли из компании из-за текучки. Заказчик предъявлял высокие требования к кандидатам и ожидал результат уже в первые недели работы. Для закрытия вакансии мы выстроили систему работы, которая позволяла нам закрывать 1−2 позиции в день.

В настоящее время: Клиенту понравились качество и скорость нашей работы. Профессионализм менеджеров позволяет ему получать прибыль и открывать новые точки, так что мы продолжаем сотрудничать.
Задача: Подбор двадцати менеджеров по продажам туристических услуг в пять точек агентства PEGAS Touristik.

Ситуация до нашего включения в работу: Высокая текучка персонала, низкая скорость закрытия вакансии.

Что было сделано: Мы закрыли все 20 позиций, а также быстро нашли замену сотрудникам, которые ушли из компании из-за текучки. Заказчик предъявлял высокие требования к кандидатам и ожидал результат уже в первые недели работы. Для закрытия вакансии мы выстроили систему работы, которая позволяла нам закрывать 1−2 позиции в день.

В настоящее время: Клиенту понравились качество и скорость нашей работы. Профессионализм менеджеров позволяет ему получать прибыль и открывать новые точки, так что мы продолжаем сотрудничать.
Заказ от ViDo house
Задача: Подбор сотрудника на должность SMM-менеджера.

Ситуация до нашего включения в работу: отсутствие должности в компании

Что было сделано: Анализ рынка, подбор сотрудника согласно критериям клиента особенности. Особенность вакансии заключалась в офисной работе, что не типично для данной должности, так как сотрудники в данной сфере обычно рассматривают удаленную работу. Мы рассмотрели большое количество кандидатов для данной вакансии и наши идеального кандидата с релевантным опытом.

В настоящее время: Сотрудник успешно прошёл адаптацию и работает в компании.
Заказ от ViDo house
Задача: Подбор сотрудника на должность SMM-менеджера.

Ситуация до нашего включения в работу: отсутствие должности в компании

Что было сделано: Анализ рынка, подбор сотрудника согласно критериям клиента особенности. Особенность вакансии заключалась в офисной работе, что не типично для данной должности, так как сотрудники в данной сфере обычно рассматривают удаленную работу. Мы рассмотрели большое количество кандидатов для данной вакансии и наши идеального кандидата с релевантным опытом.

В настоящее время: Сотрудник успешно прошёл адаптацию и работает в компании.
Отзывы и примеры задач, с которыми мы работали, можно прочесть тут!
Отзывы и примеры задач, с которыми мы работали, можно прочесть тут!
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Имя
Телефон
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Имя
Телефон
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контакты
Адрес офиса: Санкт-Петербург, 5-я Красноармейская ул., д. 22а
Телефон: +7 800 201 43 85
Почта: yes@saintssynergy.com

Часы работы: 9:00-18:00