«Сейнтс» — подбор руководителей для вашего бизнеса.
Работаем по всему миру

Найдем директора в вашу команду за 26 дней

Узнайте, сколько будет стоить подбор топ-менеджера для работы вдолгую, который поможет вывести компанию на новый уровень

Пройти опрос и узнать стоимость и сроки подбора

руководителей

Более 100

Ответьте на 5 вопросов о задаче и узнайте:

сколько будет стоить поиск директора и сколько времени это займет

1.

Какой руководитель нужен?

Далее

Мы знаем как подобрать руководителя любого уровня: от СЕО до начальника подразделения или отдела. Перед поиском беседуем с собственником и составляем профиль кандидата с учётом необходимых Hard skills и психологических качеств.

HRD «Сейнтс»

Ирина Шокина

Бесплатная консультация по поиску руководителя от основателя «Сейнтс» Андрея Лосева (бизнесмен, выпускник Сколково)

Бонус за ответы

Мы знаем как подо...

Ответьте на 5 вопросов о задаче и узнайте:

сколько будет стоить поиск директора и сколько времени это займет

2.

В какой нише вы работаете?

Далее

Наши методики и опыт позволяют подбирать эффективных руководителей в любых нишах. Например, мы подбирали для IT, строительства, торговли, сферы услуг и десятков других отраслей.

Назад

HRD «Сейнтс»

Ирина Шокина

Бесплатная консультация по поиску руководителя от основателя «Сейнтс» Андрея Лосева (бизнесмен, выпускник Сколково)

Бонус за ответы

Наши методики и...

Ответьте на 5 вопросов о задаче и узнайте:

сколько будет стоить поиск директора и сколько времени это займет

3.

Под какую задачу нужен руководитель?

Далее

От задачи тоже зависит, по каким критериям мы будем подбирать руководителя. Например, если нужно привести компанию к росту, у него должны быть соответствующие навыки и опыт. Выбранного кандидата обязательно тестирует психолог.

Назад

HRD «Сейнтс»

Ирина Шокина

Бесплатная консультация по поиску руководителя от основателя «Сейнтс» Андрея Лосева (бизнесмен, выпускник Сколково)

Бонус за ответы

От задачи тоже зав...

Ответьте на 5 вопросов о задаче и узнайте:

сколько будет стоить поиск директора и сколько времени это займет

4.

Сколько вы готовы ждать?

Далее

Обычно первых подходящих кандидатов мы предоставляем уже в первые 7 дней. Вообще, у нас диапазон закрытия вакансии руководителя — от 2 недель до 1,5 месяцев. В среднем получается за 26 дней.

Назад

HRD «Сейнтс»

Ирина Шокина

Бесплатная консультация по поиску руководителя от основателя «Сейнтс» Андрея Лосева (бизнесмен, выпускник Сколково)

Бонус за ответы

Обычно первых по...

Ответьте на 5 вопросов о задаче и узнайте:

сколько будет стоить поиск директора и сколько времени это займет

5.

В каком городе находится ваша компания?

Далее

У нас удалённая команда специалистов. С клиентами и кандидатами мы общаемся в зуме. Для нас нет проблем найти кандидата для компании в любой точке мира.

Назад

HRD «Сейнтс»

Ирина Шокина

Бесплатная консультация по поиску руководителя от основателя «Сейнтс» Андрея Лосева (бизнесмен, выпускник Сколково)

Бонус за ответы

У нас удалённая ко...

Ответьте на 5 вопросов о задаче и узнайте:

сколько будет стоить поиск директора и сколько времени это займет

Узнать стоимость и сроки подбора руководителя

Отлично! Остался последний шаг.

Как удобнее связаться с вами, чтобы сообщить точную цену и сроки подбора?

WhatsApp

Viber

Telegram

Перезвоните мне

Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Андрей Лосев

Основатель и руководитель «Сейнтс»

Я свяжусь с вами, чтобы договориться об удобном времени для консультации

Подобрали более 100 руководителей за последние 3 года

93% успешно проходят испытательный срок и остаются работать вдолгую

Примеры кейсов подбора руководителей

Послушать комментарий Ирины Шокиной,

HRD «Сейнтс»

Компания Школа Masters

Задача:

Подбор руководителя продаж с опытом организации отделов продаж образовательных услуг для взрослых в онлайн и офлайн формате для компании ООО «Мастер».

Ситуация до нашего включения в работу:

На момент начала работы в компании не было сформированного отдела продаж.

Что сделали:

Мы тщательно проанализировали запрос, сформировали портрет кандидата и составили подробное описание вакансии. Благодаря этому, откликов было немного, но они были высокого качества. Заказчик выбрал подходящего кандидата, после чего с ним провёл дополнительную работу наш психолог: составил психологический портрет и составил рекомендации по взаимодействию.

Итог:

За 2 недели вакансия была закрыта.

Подобрать руководителя

Подобрали более 100 руководителей за последние 3 года

93% успешно проходят испытательный срок и остаются работать вдолгую

Примеры кейсов подбора руководителей

Послушать комментарий Андрея Лосева,,

руководителя «Сейнтс»:

Компания ООО «Росаналитика»

Задача:

Подбор кандидата на топовую позицию коммерческого директора.

Ситуация до нашего включения в работу:

Отсутствие данной позиции в компании.

Что сделали:

Мы помогли клиенту сформулировать требования к кандидату с учётом стратегии компании и подобрать подходящего сотрудника.

Итог:

Сотрудник продолжает работать в компании, мы получили хорошие отзывы о его работе. Мы сотрудничаем с компанией по другим вакансиям.

Подобрать руководителя

Подобрали более 100 руководителей за последние 3 года

93% успешно проходят испытательный срок и остаются работать вдолгую

Примеры кейсов подбора руководителей

Послушать комментарий Ирины Шокиной,

HRD «Сейнтс»

Компания ООО «Севзап Пб»

Задача:

Подбор главного архитектора в компанию

Ситуация до нашего включения в работу:

Компании понадобился архитектор под проектные работы, связанные с реставрацией объектов культурного наследия.

Что сделали:

Составили профиль кандидата, проанализировали рынок и сферу деятельности, конкурентов. Проанализировали все доступные базы с подходящими кандидатами. Вышли на подходящих специалистов, которых оказалось всего 25 на весь СПб.

Итог:

Сотрудник продолжает работать в компании, мы получили хорошие отзывы о его работе. Мы сотрудничаем с компанией по другим вакансиям.

Подобрать руководителя

За результат отвечают: бизнесмен-выпускник Сколково и HRD c опытом более 8 лет

Андрей Лосев

Основатель агентства «Сейнтс», выпускник «Сколково»

Владелец нескольких бизнесов (грузоперевозки, консалтинг и др.)

Обучился по программе «развитие предпринимательского мышления» в МШУ «Сколково»: «методика подбора персонала», «Командообразование, работа с персоналом», «Практикум», «Управление проектами»

Окончил курсы по системе менеджмента качества «CLADO» — новейшая международная система проектного управления.

Повысил квалификацию на курсе «Психология на предприятии» по специальности «Управление персоналом»

Взаимодействует с клиентами по направлениям: стратегия, развитие, систематизация бизнеса, консалтинг, аудит команды

Ирина Шокина

HR-директор с опытом более 8 лет

Специализация: подбор топового персонала, высококвалифицированных специалистов, специалистов узкого профиля.

Получила степень магистра философии в Gothenburg University

Закончила Саратовский государственный технический университет им. Ю.А. Гагарина по специальности «Социальная работа».

Прошла обучение: по использованию профайлинга при подборе сотрудников, проведению ассесмента, использованию социальных сетей при подборе сотрудников.

Получила квалификацию по бизнес-коучингу

Подобрать руководителя

Подбор топ-менеджмента

ООО «Сейнтс»

Санкт-Петербург, 5-я Красноармейская улица, 22

© 2022 Все права защищены