Кадровое агентство
ООО "Сейнтс"
Андрей Лосев
Руководитель компании Saints
Взаимодействую с Клиентами по направлению деятельности: стратегия, развитие, систематизация бизнеса, консалтинг, аудит команды.
Предпочитаю решать задачи через призму стратегии, результата, рисков и сроков.

Специализация:

Стратегия компании, её развитие, взаимодействие с клиентами. Аудит команды. Консалтинг. Помощь в построении стратегии и описании бизнес-процессов компаний клиентов.

Образование:
Технология сильного мышления — Марк Лучин
Система менеджмента качества CLADO — новейшая международная система проектного управления.
Школа бирюзового сознания, Курс «Психология на предприятии» — управление персоналом.
МШУ Skolkovo:
1. курс ProPeople «методика подбора персонала»
2. курс «Командообразование, работа с персоналом»
3. курс «Практикум»
4. курс «Управление Проектами»
Ирина Шокина
Ведущий HR-специалист
Мною было пройдено обучение по использованию профайлинга при подборе сотрудников, проведению ассесмента, использованию социальных сетей при подборе сотрудников.
В настоящее время получаю квалификацию по коучингу.
В своей работе также использую оценку кандидатов на основании методик оценки компетенций — STAR, проективных методов, биографического интервью.

Специализация:

Подбор топового персонала, высококвалифицированных специалистов, специалистов узкого профиля.

Могу сказать про себя, что мне нравится докапываться до сути людей, понимать их соответствие задачам, стоящим перед потенциальным работодателем, конгруэнтность кандидатов особенностям той или иной компании. Никогда не подхожу к подбору формально, понимаю, что не бывает универсально хороших кандидатов, есть профессионалы, но это не делает их автоматически «подходящими», важна индивидуальность человека, его опыта, его мировоззрения.

Образование:
Gothenburg University, Social work, Master ph.
Саратовский государственный технический университет им. Ю. А. Гагарина, Саратов, Социальная работа

Козлов Дмитрий
Корпоративный психолог
Работаю в клиент-центрированном подходе, создаю условия для самостоятельного раскрытия потенциала клиентов и кандидатов.

Отличаюсь высокой адаптивностью и скоростью генерации вариантов решения различных задач. К работе подхожу с заботой о всех участниках взаимодействия, ищу баланс между условиями среды, общим комфортом и продуктивностью.

Специализация:
Формирование психологического профиля должности, проведение психологической диагностики кандидатов, оценка кандидатов, управленческое консультирование по вопросам мотивации персонала и командообразованию.

Образование:
Санкт-Петербургский Государственный Университет, специализация Психология.

Дополнительное обучение:
Профессионально-личностное консультирование, клиника СПбГУ;
Unilever Future HR Leaders School.