Кадровое агентство
ООО "Сейнтс"
НАЙДЕМ ИДЕАЛЬНОГО
|

КОТОРЫЙ ПРИВЕДЕТ ВАШУ КОМПАНИЮ К РОСТУ
ПОЧЕМУ
ТАК СЛОЖНО НАЙТИ ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ?

ПОЧЕМУ ТАК СЛОЖНО НАЙТИ ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ?

Не могу оценить
в тех сферах, где я не профи
Дефицит времени
на проведение собеседований
Не уверен
Хочу взять сильного человека, но не уверен, что смогу им управлять
А ДАЛЬШЕ БОЛЬШИНСТВО СОВЕРШАЕТ 3 КЛЮЧЕВЫЕ ОШИБКИ
Ищут человека, похожего на себя
В идеале собственник и руководитель должны дополнять друг друга, а не копировать.
Упускают сильных руководителей
Когда не уверены, что смогут им руководить, т.к. привыкли работать с похожими на себя людьми.
Перебирают несколько вариантов
Выводят на испытательный срок одного человека - не подошел, второго - не подошел, и так далее..
НАШ ПОДХОД ГАРАНТИРУЕТ 98% СОВПАДЕНИЕ КАНДИДАТА С ВАШИМ ЗАПРОСОМ
Для этого у нас выстроена уникальная система работы:
Составляем портрет идеального кандидата, анализируем рынок вакансий и составляем "продающую" вакансию.
Результат:
Четко понимаете кто вам нужен и сколько он стоит. Мы размешаем вакансию.
Проводим видео интервью, HR эксперт дает комментарии по подходящим кандидатам.
Результат:
Просматриваете видеозаписи 1-2% от всех претендентов, с комментариями HR.
Готовим для вас сценарий на финальное собеседование и помогаем его провести.

Результат:
Находите своего идеального сотрудника, который приведет вашу компанию к росту.
Проводим глубокое психологическое тестирование вашего нового руководителя.
Результат:
Получаете модель управления сотрудником, разработанную психологом.
ПРОЦЕСС ПОИСКА РУКОВОДИТЕЛЯ БУДЕТ ПРОСТЫМ И ПОНЯТНЫМ
ПРОЗРАЧНЫЙ ДОГОВОР
Обязательное заключение договора с описанием всех этапов работы и ответственности
ГАРАНТИЯ 3 МЕСЯЦА
Гарантия на Кандидата 3 месяца, если не подошел по любой причине - бесплатная замена
ЛИЧНЫЙ HR-МЕНЕДЖЕР
Предоставляется личный HR-менеджер нашей компании
ЕЖЕДНЕВНЫЙ ОТЧЕТ
Получаете ежедневную отчетность по проделанной работе с помощью чат-бота
ЧТОБЫ НАЙТИ РУКОВОДИТЕЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО, ВАМ НУЖНО:
ПРОЙТИ 6 ЭТАПОВ ПОДБОРА
ПОТРАТИТЬ ОКОЛО 2300 МИНУТ
Собеседования - 635 мин.

600 мин - интервью с 10–15 кандидатами, на каждое примерно по часу. В результате отбираются 2–3 кандидата на повторное собеседование.

35 мин – вам с HR нужно обсудить каждого кандидата
Постановка задачи и подготовительная работа – 75 мин.

40 мин - Вы ставите задачу HR по поиску нового руководителя, описываете функции, требования к кандидату, уровень зарплаты и прочее.

35 мин – HR анализирует рынок вакансий, насколько соответствуют вводные данные действительности, при необходимости обсуждает с вами корректировки

Приглашение на собеседование – 545 мин.

25 мин - отправить 75 писем с приглашением.

120 мин – ответы на письма, на одно сообщение уходит до трех минут, количество таких сообщений – от 30– 50.

400 мин - Количество предварительных бесед по телефону – 60–100 за все время поиска. Время на звонок – 5 минут в среднем.
Просмотр базы резюме – 625 мин.

HR нужно просмотреть как можно больше кандидатов.

250 мин - экспресс-сканирование 500 резюме.

225 мин - проверить на соответствие требованиям все заинтересовавшие резюме и сохранить во внутреннюю базу. Это занимает до 3 минут, (из 500 это порядка 75 кандидатов).

150 мин - отсмотреть соц.сети выбранных кандидатов
Размещение вакансии – 155 мин.

30 мин - HR определяет, где разместить вакансию, оплачивает доступы при необходимости.

75 мин – идет подготовка материалов: текста вакансии, шаблоны для ответов и приглашения.

50 мин - на выбранных сайтах HR размещает вакансии, заполняет формы, согласно требованиям сайтов.
Финальное собеседование и принятие решения - 210 мин.

120 мин - проведение повторного собеседования с вами.

50 мин - проверка документов отобранных претендентов, по возможности отзывов с предыдущих мест работы.

40 мин – вы делаете выбор на основе анализа HR, обсуждаете нюансы введения в должность.
ПОСЛЕ ТОГО, КАК ВЫ НАШЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ, ВАМ НУЖНО ВКЛАДЫВАТЬ В НЕГО ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ
25% вашего времени
= 3000$ x 25% = 750$

Оклад руководителя
= 1000$

Примерные затраты 1750$
15% вашего времени
= 3000$ x 15% = 450$

Оклад руководителя
= 1000$

Примерные затраты 1450$
5% вашего времени
= 3000$ x 5% = 150$

Оклад руководителя
= 1000$

Примерные затраты 1150$
В этот период Вы становитесь менее эффективным. Компания терпит убытки.
ВАЖНО
СДЕЛАТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР
С КОМАНДОЙ SAINTS ВЫ
СЭКОНОМИТЕ ВРЕМЯ
Вы найдете нужного человека с первого раза
СЭКОНОМИТЕ ДЕНЬГИ
Вы точно вкладываете деньги в того, кто окупится и не упускаете прибыль
НАЙДЕТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ
Который будет отвечать задачам роста компании
СМОЖЕТЕ ИМ УПРАВЛЯТЬ
Так как у вас есть модель управления, разработанная бизнес-психологом именно для этого человека
НАШ ПОДХОД ГАРАНТИРУЕТ 98% СОВПАДЕНИЕ КАНДИДАТА С ВАШИМ ЗАПРОСОМ С ПЕРВОГО РАЗА
Для этого у нас выстроена система работы:
1
Понимание кто нужен
Составляем портрет идеального кандидата, анализируем рынок вакансий и составляем "продающую" вакансию.
2
Отбор кандидатов
Проводим видео интервью, HR эксперт отсеивает неподходящих кандидатов, по подходящим дает развернутый видео комментарий.
3
Просмотр лучших кандидатов
Вы просматриваете видеозаписи 1-2% от всех претендентов, с комментариями HR. Мы назначаем финальное собеседование с одобренными кандидатами.
4
Финальное собеседование
Готовим для вас сценарий на финальное собеседование, помогаем его провести, сделать выводы по каждому кандидату.
5
Найм нового сотрудника
По итогу финальных собеседований, находите своего идеального сотрудника, который приведет вашу компанию к росту.
6
Модель управления новым сотрудником
Проводим глубокое психологическое тестирование вашего нового сотрудника. Получаете модель управления руководителем, разработанную психологом.
ОТЗЫВЫ О НАШЕЙ РАБОТЕ
Left
Right
Left
Right

КОМАНДА

БОНУС ОТ НАШЕЙ КОМАНДЫ

ЭТИ ВОПРОСЫ НЕ ЗАДАЕТ 85% СОБСТВЕННИКОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

ПРЯМО СЕЙЧАС ВЫ МОЖЕТЕ СКАЧАТЬ ГАЙД ПО ВЫЯВЛЕНИЮ СИЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Эти 13 вопросов следует включить в обязательный перечень на собеседовании
STRATEGY
MANAGEMENT
SYSTEMS
TECHNOLOGY
SOLUTIONS
ANALYTICS
Любой бизнес можно разрушить. Проводим подробный анализ вашего бизнеса в рамках системы антихрупкости. Выявляем прямые угрозы и уязвимые места ваших проектов.
Разрабатываем гибкие системы стратегического планирования, способные пережить любой кризис.
Комплексное внедрение систем эффективного управления компанией, созданных индивидуально под ваши требования и цели.
Наши решения позволяют быстро адаптироваться к изменениям и оптимизировать бизнес не прерывая рабочие процессы.
Разрабатываем и реализуем комплексные IT-решения для полной цифровой трансформации вашего бизнеса.
Решение будет разработано и внедрено под ключ командой экспертов. Эффективные системы, проверенные временем.
IIILEVEL
Международная экспансия
Первый раз на камеру!
Автоматизация найма
Освободи время и займись собой
Запрещенные методы найма!
IIILEVEL
Найдем универсального специалиста за 2 недели
Подбираем универсальных специалистов!
Автоматизация найма
Освободи время и займись собой
Разные роли
-

один человек
IIILEVEL
Секретные
каналы поиска специалиста за 2 недели
Подбираем универсальных специалистов!
Автоматизация найма
Освободи время и займись собой
Разные роли
-

один человек
Гарантия
Galtsystems, IBCON

Инструменты
Skolkovo

ЭКОСИСТЕМА HR

Система
Найма сотрудников
1-4 недель
Система
Мотивации
сотрудников
1-4 недель
Система
Обучения
сотрудников
7 недель
Система
Оценки и контроля
7 недель
Система
Обучение руководителей и работа с командой
1-4 недель
Оставить заявку на бесплатную консультацию
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Получить гайд
Заполните форму и получите гайд на электронную почту
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных